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GLS Germany erneut als Top Company ausgezeichnet

Veröffentlichungsdatum: 12 Dez. 2024
GLS feiert die Auszeichnung zur kununu Top Company
GLS feiert die Auszeichnung zur kununu Top Company.

Neuenstein, 12. Dezember 2024 – GLS Germany freut sich als einer der führenden Paketdienste Deutschlands zum vierten Mal in Folge über die begehrte Auszeichnung als „Top Company“ auf kununu. Damit gehört das Unternehmen zu den besten 5% aller Arbeitgeber, die auf der Plattform bewertet werden. Das Besondere an der Auszeichnung: Sie wird ausschließlich von Mitarbeitenden und Bewerbenden verliehen – Menschen, die den Arbeitsalltag bei GLS Germany hautnah erleben oder erlebt haben.

Mit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,1 von 5 Sternen hebt sich GLS Germany klar vom Branchendurchschnitt von 3,3 Sternen in der Transport-, Verkehr- und Logistikbranche ab. Die führende Position zeigt auch der Vergleich mit weiteren großen Akteuren der Branche und Marktbegleitern deutlich.

„Wir liefern nicht nur Pakete, sondern auch Sterne,“ freut sich Anja Herter, HR-Direktorin von GLS Germany. „Diese Auszeichnung zeigt, dass unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur wertschätzen – ein großartiges Signal sowohl für uns intern als auch für alle Talente, die Teil unserer Reise werden möchten.“

Die Bedeutung von kununu für GLS Germany

Die Plattform kununu ist ein entscheidender Faktor auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Sie bietet Talenten eine transparente Möglichkeit, Arbeitgeber zu bewerten und Einblicke in die Unternehmenskultur zu erhalten. Gleichzeitig bietet sie Unternehmen wie GLS Germany eine wertvolle Quelle für Feedback.

„Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir sehr ernst,“ betont Herter. „Wir sehen in ihnen eine Chance, uns weiterzuentwickeln und uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Unser Dank gilt allen, die uns auf kununu bewertet haben – sowohl für das Lob als auch für Verbesserungsvorschläge. Die erneute Top-Company-Auszeichnung bestätigt unsere täglichen Bemühungen,  ein attraktiver und wertschätzender Arbeitgeber zu sein. Die Kombination aus authentischer Unternehmenskultur, innovativen Prozessen und dem Engagement für Mitarbeitende bildet die Grundlage für diesen Erfolg.“

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